Est-ce que des individus venant d’horizons différents, ayant des intérêts différents, des visions du monde différentes, peuvent travailler ensemble et former une équipe performante ?

Oui ! Mais ce n’est pas naturel… Généralement, après quelques années de travail, la motivation s’émousse, quelques conflits se cristallisent, la communication est moins fluide, chacun se recentre sur sa tâche au détriment du projet commun.

Si ce n’est pas naturel, c’est que cela se travaille, et c’est un métier : il y a un savoir-faire et un savoir-être, que ce soit dans l’accompagnement du leader comme dans celui de l’équipe. C’est ce que l’on appelle le coaching, et c’est notre métier…

Nous pratiquons le coaching individuel, pour un dirigeant, un manager, un salarié qui a besoin d’un coup de pouce. Et nous pratiquons également le coaching collectif ou team building. Le courant de coaching que nous suivons est coach and team, fondé par Vincent Lenhardt. C’est une école à la fois humaniste et spécialement adaptée à la complexité des équipes et des organisations.

Pour tous vos besoins de coaching et de team building, Contactez-nous ! Et rendez-vous sur notre blog pour suivre nos actualités !